Klimatpolicy

Att fastställa en klimatpolicy behöver inte vara svårt eller särskilt tidskrävande. Det kan handla om några enkla riktlinjer för att hjälpa anställda i deras vardagliga beslut, som på sikt bidrar till minskade utsläpp och ett högre engagemang hos teamet. Här har vi listat några punkter att tänka på när ni tar fram er klimatpolicy.

Someone writing on a paper in front of a computer

Senast uppdaterad: 2024-04-25

1. Sätt tydliga mål

För en effektiv klimatpolicy är det viktigt att först och främst definiera tydliga mål och förstå vilka beteendeförändringar som krävs för att uppnå dessa mål. Om ni till exempel vill uppnå en förändring i de anställdas mat- eller resevanor, behöver det göras lätt att göra rätt. Ge extra semesterdagar till de som väljer att ta tåget istället för flyget, eller servera endast vegetariskt på företagsevent.

2. Se till att alla är med på tåget

Det är viktigt att klimatpolicyn accepteras av alla inom organisationen. Ett effektivt sätt att öka engagemanget hos anställda som är tveksamma är att erbjuda utbildningar och inspirationsföreläsningar om klimatpåverkan.

3. Framhäv fördelarna med klimatpolicyn

När ni utformar klimatpolicyn, försök att inte fokusera på vad som ska undvikas. Använd istället positiva formuleringar som framhäver fördelarna med de nya beteendena. Ge regelbunden och positiv feedback till medarbetare som visar klimatsmarta beteenden. Detta ökar motivationen och sannolikheten att dessa beteenden fortsätter. Erkännanden och uppskattning är kraftfulla verktyg för att uppmuntra önskade handlingar. Och gör det lätt att göra rätt!

4. Gör klimatpolicyn tydlig och lätt att förstå

Klimatpolicyn bör vara så tydlig att det inte lämnas något utrymme för missförstånd. Det bör vara enkelt för alla, oavsett tidigare kunskap, att förstå och följa riktlinjerna. Specificera exakt vilka kriterier som gäller för val av produkter eller tjänster, till exempel typ av kontorsmaterial eller mat som ska användas vid företagsevent.

5. Regelbunden uppföljning

För att klimatpolicyn ska vara framgångsrik krävs tydliga mål och kontinuerlig uppföljning. Förutom kontinuerlig personlig feedback kan en årlig klimatredovisning ge en överblick över hur väl företaget lyckas med sina klimatmål och peppa till att göra mer framöver!